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    “我只想知道这是为什么？”仓库主任欲哭无泪。

    部长想了想说道：“其实我以为?    你因为几个挑事儿的人?    把一个能干的人赶走。这件事做的不对。”

    听了部长的话，仓库主任想了想。最后叹了一口气走了。

    人事部部长摇摇头。

    叶荣添正式升任国强商贸公司的仓库部主任?    开始大刀阔斧的改革。

    通过以往工作绩效，他先辞掉了一部分人?    剩下的都是能吃苦耐劳又很敬业的工人。

    然后他派人到一些村子里下发传单?    第二天就有多达80人前来报名，想做兼职。

    叶荣添成功了。

    用工问题解决了，叶荣添继续改革仓库内部管理。分成责任制，一人管一片儿?    井井有条。

    短短一个多月的时间?    仓库运转流畅，来往客户满意，为公司节约了百分之二十的开支。

    此时占米从日-本回来了，成功完成了秦国强交给的任务。

    为此，秦国强十分满意。

    占米对叶荣添也十分满意。

    二人站在秦国强办公室的窗前就能看到后面的仓库。

    “强哥?    你看人的眼光真准，叶荣添着家伙不错。关于仓库的弊端我都没有想到。”

    秦国强笑道：“你是没进仓库?    不然你也会发现问题的。”

    “强哥高看我了，其实有些事我是看不出来的。你应该说有些循规蹈矩吧。”占米笑道。

    秦国强拍拍占米的肩膀。

    “占米?    来坐。”

    “抽一支。”秦国强又递给占米一支烟。

    占米点燃。

    “占米，工厂就要开工了?    你还要继续做主管?    我不想出问题。”秦国强说道。

    “放心吧?    强哥。”占米道。

    秦国强说道：“还有，冯敬尧的人一定会去我们的工厂打探。”

    “强哥，这个他们总会知道的。”占米道。

    “知道的越晚越好，对了，工人招的占米样了？”秦国强又问道。

    占米道：“其他的工人还好，就生产电视机和钟表的工人难请，这需要一些专业素质。”

    秦国强道：“我们丢掉了一步，不过还来得及，趁着工厂还未投产，赶紧培训工人。”


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